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| Filosofía Toyota de entrenamiento | |
| Estandarización del entrenamiento | |
| Coaching y desarrollo de roles | |
| Shopflor management | |
| Desarrollo de alta capacidad para la mejora continua | |
| Políticas de reconocimiento | |
| Transferencia del conocimiento | |
| Efectividad de la organización | |
| Dinámica de la efectividad organizacional | |
| Estructura para la efectividad y el cambio | |
| Procesos de información y comunicación | |
| Dirigiendo procesos de renovación organizacional | |
| Desafíos para líderes | |
| Reconociendo logros | |
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| Factores clave del sistema de educación de Toyota |
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| THM - Total Human Management es un proceso de desarrollo de personas y renovación de la organización integrado dentro de los sistemas Lean Management. Agrupa todas las estrategias de desarrollo de personas y equipos altamente competitivos y comprometidos con la mejora de la capacidad competitiva de una organización. Desarrollado inicialmente en Toyota (Toyota Human System), numerosas organizaciones a nivel internacional están desplegando iniciativas de transformación organizacional, bajo los lineamientos del THM. APSOLUTI de España ha estructurado un modelo THM como un pilar fundamental de los sistemas Lean Managament, TPM y otras iniciativas World Class. Estos servicios son soportados por Productiva de Colombia |
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